Карьера

Правовой консалтинг и оценка

• Оценщик

  

  ОБЯЗАННОСТИ:

  • самостоятельное выполнение и оформление отчетов по оценке имущества;
  • ведение переговоров, проведение расчетов.

   

  ТРЕБОВАНИЯ:

  • опыт работы в сфере оценки коммерческой недвижимости, имущества промышленных предприятий, земельных участков, машин, оборудования;
  • опыт самостоятельной подготовки и оформления отчетов об оценке имущества;
  • опыт защиты проектов у внешних проверяющих – аудиторы, СРО, Росимущество, суды общей юрисдикции;
  • членство СРО, страховка, наличие квалификационного аттестата (недвижимость, движимое имущество);
  • знание законодательства в области оценочной деятельности, уверенное знание теории оценки.

  Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

  откликнуться на вакансию

• Менеджер по продажам/сопровождению сделок

  

  ОБЯЗАННОСТИ:

  • обработка заявок и анализ полученной документации;
  • составление уникальных условий и договорных обязательств с заказчиком;
  • оказание не только услуг консалтинга, но и непосредственное участие в выполнении проекта в качестве эксперта;
  • правовое взаимодействие с исполнительной властью города Москвы в период ведения сделки;
  • изучение услуг, как итог — понимание специфики на уровне эксперта;
  • изучение законодательной базы в соответствии с типом услуг (Градостроительный, Земельный и Гражданский кодексы);
  • ведение переговоров с заказчиком (преимущественно на территории офиса);
  • проработка и содействие при составлении коммерческих предложений;
  • проведение встреч с заказчиками;
  • стратегические продажи, разбор специфики бизнеса заказчика;
  • передача заявок в департамент оценки, контроль выполнения;
  • участие в ценообразовании и контроль оплаты выставленных счетов;
  • сопровождение клиентов на всех этапах проекта;
  • поддержание и актуализация базы клиентов;
  • выполнение гибкого плана продаж;
  • ведение CRM;
  • приём входящих звонков.

   

  ТРЕБОВАНИЯ:

  • опыт успешных продаж;
  • высшее юридическое образование является преимуществом;
  • умение вести переговоры на уровне первых лиц;
  • грамотная речь, активность, коммуникабельность, целеустремленность, клиентоориентированность, работа на результат;
  • ответственность на каждом этапе работы, включая полное сотрудничество со смежными компаниями, входящими в консалтинговую группу;
  • опыт взаимодействия в команде.

  Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

  откликнуться на вакансию

• Ведущий юрист практики Коммерческая недвижимость/Строительство

  

  ОБЯЗАННОСТИ:

  • внесение изменений в ПЗЗ (смена ВРИ, увеличение ТЭПов);
  • легализация объектов самовольного строительства;
  • заключение, продление и внесение изменений в договор аренды с городом;
  • работа с государственной инспекцией по контролю за использованием объектов недвижимости города Москвы;
  • исключение земельного участка из списка особо ценных земель МО;
  • работа с градостроительной земельной комиссией;
  • консультация по исключению из 829/819-ПП;
  • получение разрешения на строительство, ввод объекта в эксплуатацию;
  • выкуп объектов недвижимости у государства;
  • сопровождение изъятия объектов недвижимости для государственных нужд;
  • градостроительный аудит;
  • представление интересов в государственных и муниципальных органах по вопросам земельных правоотношений и операциям с недвижимостью;
  • участие во встречах, разработке и подготовке дорожных карт, коммерческих предложений;
  • развитие практики, клиентской базы, увеличение прибыли юридической компании.

   

  ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее юридическое образование;
  • развитые коммуникативные навыки;
  • релевантный опыт работы — ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • умение принимать самостоятельные решения;
  • высокий уровень стрессоустойчивости;
  • знание Градостроительного, Земельного, Жилищного кодексов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих земельные правоотношения и операции с недвижимостью;
  • наличие теоретических и практических знаний по ключевым услугам.

  Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

  откликнуться на вакансию

• Директор департамента управления персоналом

  

  ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация и контроль полного цикла HR-процессов:
  • Рекрутмент, адаптация, Оценка, Обучение и развитие, ФОТ,
  • Корпоративная культура,
  • Hr-бренд.
  • (Разработка системы онбординга, интеграция сотрудника в работу компании.
  • Анализ Прохождения сотрудником испытательного срока, внедрение оценки 360˚, оцифровка Промежуточных и итоговых результатов;
  • Разработка системы оценки персонала: создание моделей компетенций, регламентация Процедуры аттестации, разработка тестов, проведение оценки), ротация персонала;
  • Разработка системы обучения: создание Базы Знаний, наполнение материалами)
  • Сопровождение изменений организационной структуры подразделений в связи с развитием компании.
  • Контроль кадрового делопроизводства в полном объеме:
  • (прием, увольнение, перемещение, графики сменности, отпуска)
  • Личный подбор руководящего звена и формирование новых отделов.
  • Формирование кадрового резерва, проведение ассессмент-центров, разработка бизнес-кейсов, составление карьерных маршрутов и индивидуальных планов развития.
  • Создание микроклимата в команде, организация командообразующих мероприятий.
  • Мониторинг рынка зарплат.
  • Консультация руководителей по решению HR-вопросам и нормам ТК.
  • Создание положительного имиджа компании, реализация политик в области корпоративного поведения, ценностей и традиций компании.

   

  НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

  • Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала в консалтинге от 5-ти лет;
  • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации;
  • Автоматизация процессов;
  • Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТ предприятия, навыки расчета заработной платы, компенсаций;
  • Навыки работы с эффективностью персонала;
  • Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию;
  • способность принимать обоснованные и взвешенные решения;
  • Умение мыслить и действовать в зависимости от ситуации;

   

  ТРЕБОВАНИЯ:

  • Обязателен релевантный опыт работы Директором по персоналу/Руководителем службы персонала в консалтинге от 2-х лет;
  • Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом, а также реализованные проекты: найм, адаптация, обучение, развитие, оценка, мотивация, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизации;
  • Автоматизация процессов;
  • Навыки планирования, анализа и контроля бюджетов: HR подразделения, ФОТ предприятия, навыки расчета заработной платы, компенсаций;
  • Навыки работы с эффективностью персонала;
  • Стратегический менеджмент;
  • Лидерские качества, умение оценивать и анализировать информацию;
  • способность принимать обоснованные и взвешенные решения;
  • Умение мыслить и действовать в зависимости от ситуации;
  • Навыки работы в режиме нон-стоп для стабилизации всех бизнес-процессов внутри компании.

  Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

  откликнуться на вакансию

• Руководитель отдела продаж

  

  ОБЯЗАННОСТИ:

  • Выполнение планов продаж, в том числе с личным участием
  • Развитие системы продаж, включая корректировку презентаций и коммуникации (работа в Amo CRM)
  • Развитие отдела продаж: найм и обучение сейлзов
  • Наставничество и повышение эффективности работы команды
  • Погружение в детали, как продуктов и услуг, так и потребностей клиентов
  • Участие в формировании продуктов и услуг
  • Личные продажи (работа с топ-менеджерами): ежедневная работа по поддержанию контактов с клиентами и проведению их по всему циклу сделки до заключения контрактов, а также апсейл клиентов, с кем уже ведётся работа в компании
  • Организация бесперебойного прохождения сделок, контроль платежей и т.д..
  • Посещение профильных мероприятиях для установления новых контактов с потенциальными клиентами
  • Анализ продаж и анализ деятельности конкурентов
  • Подготовка отчётов, аналитических материалов и презентаций, предоставление рекомендаций и прогноза для будущих периодов.

   

  ТРЕБОВАНИЯ:

  • Опыт самостоятельных продаж и услуг в сегменте B2B, с длинным циклом сделки и минимальным чеком от 1–1,5 млн. рублей (в идеале услуги бизнесу)
  • Знание и использование методик продаж
  • Навык планирования и самоорганизации своей работы по воронке продаж: от количества ежедневных касаний до перевода клиентов по этапам.
  • Опыт формирования и руководства командой (6 человек)
  • Организации системы продаж (в том числе, проработку воронки в CRM)
  • Навык ведения переговоров на уровне топ-менеджеров на стороне клиентов
  • Способность устанавливать долгосрочные отношения
  • Высокая работоспособность и амбициозность, желание продавать и зарабатывать больше
  • Опыт в продажах на руководящей должности.

  Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

  откликнуться на вакансию

• Главный бухгалтер

  

  ОБЯЗАННОСТИ:

  • Организация работы по ведению бухгалтерского учета в нескольких юридических лицах (УСН/ОСНО);
  • Ежемесячное закрытие всех участков бухгалтерии в соответствии с учетной политикой бухгалтерского, налогового и управленческого учета по всем обособленным подразделениям компании;
  • Ведение бухгалтерского и налогового учета 8 юридических лиц на разных системах налогообложения, в том числе блок по заработной плате;
  • Обеспечение соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
  • Реализация проектов по автоматизации и оптимизации бизнес-процессов бухгалтерии и документооборота;
  • Подготовка и сдача бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;
  • Налоговое планирование по всей Группе Компаний;
  • Взаимодействие с налоговыми органами, подготовка документов, ответы на запросы, встречные и камеральные проверки;
  • Подготовка документов по фин. мониторингу для банков;
  • Руководство сотрудниками бухгалтерии, организация работы по повышению их квалификации.

   

  ТРЕБОВАНИЯ:

  • Образование высшее экономическое, наличие аттестата профессионального бухгалтера приветствуется;
  • Опыт прохождения бухгалтерских, налоговых, аудиторских проверок;
  • Опыт работы главным бухгалтером на ОСНО от 3 лет;
  • Знание и практическое применение всех участков бухгалтерского, налогового и управленческого учета от первичных документов до отчетности;
  • Знание бухгалтерского, налогового, гражданского и трудового законодательства;
  • Готовность работать с большим объемом информации, в режиме многозадачности;
  • Высокая степень ответственности, лояльность, активность, работоспособность, не конфликтность, стрессоустойчивость, точность и внимательность к деталям.
  • Уверенное знание офисных программ, 1С 8.3, 1С ЗУП, площадок по сдаче электронной отчетности;

  Исключительно полную информацию обо всех имеющихся актуальных вакансиях консалтинговой группы Атлант Оценка вы можете найти на нашей странице hh.ru. Мы всегда ценим и поощряем профессионалов высокого уровня. Присоединяйтесь к нашей команде!

  откликнуться на вакансию