Правовой консалтинг в сфере недвижимости

Нуриева Наиля

Руководитель Департамента управления персоналом

Атлант Оценка

Нуриева Наиля

Руководитель Департамента управления персоналом

Мой девиз

«Вовлечение сердец, умов и рук талантов — самый надежный источник конкурентного преимущества»

Образование

  • Московский городской педагогический университет, Москва. Филологический, Учитель Русского языка и литературы
  • Московский Институт Национальных и Региональных Отношений, Москва. Менеджмент организации

Обо мне

Благодаря педагогическому образованию, я владею основами для развития своих коммуникативных, творческих и адаптационных навыков. За годы обучения сформировалась платформа для работы в коллективе, которая дает надежный фундамент для ведения управленческой и организаторской деятельности.

Образование по профилю Менеджмент организации помогало мне выявлять и анализировать проблемы в рабочих процессах, планировать и внедрять мероприятия по модернизации структуры предприятия, мотивировать сотрудников и создавать благоприятный климат в коллективе. Цель HR директора как сотрудника – повышать эффективность работы компании, поэтому для него крайне важно уметь видеть ситуацию в целом и понимать, как работа его отдела может повысить KPI всей компании.

За спиной большой опыт работы в разных сферах и отраслях оказания услуг, включая продажи. Среди моих кейсов есть проекты выстраивания команд с нуля. Объединяя людей в коллективы, я пришла в HR. HR – это human resources. Resources – это те навыки, компетенции, таланты, амбиции, знания, которые есть у каждого сотрудника. И этим комплексом HR учится правильно и эффективно управлять ради достижения высоких бизнес-результатов. Нужно всегда помнить, что самый ценный ресурс любой организации – это квалифицированные кадры: люди, обладающие соответствующими знаниями и мотивацией, способны привести любую компанию к успеху. В компании Атлант Оценка ко мне пришло осознание, что роль HR – это история о бизнес-партнерстве, когда вовлеченность в процессы идет по пути с человеческим качествами.

Моя миссия – замечать талантливых, уникальных и грамотных специалистов для работы в компании, повышать вовлеченность и продуктивность сотрудников, организовывать систему карьерного развития и продолжать поддерживать комфортную эмоциональную среду внутри компании, которая будет помогать раскрывать сотрудникам их сильные стороны.

Эксперт
в цифрах

С 2016 года

в индустрии подбора персонала

95%

составил показатель оперативно-закрытых позиций массового и точечного персонала

За 7 лет

приняла на работу более 5 тысяч человек

Конфиденциальность для бизнеса

До начала работы мы подписываем NDA, соответствующий международным стандартам. Документы по проекту будут храниться в защищенном сервере.

Доступ к нему есть лишь у 2-х сотрудников компании. Данные этих сотрудников прописаны в соглашении о конфиденциальности. По завершении проекта вся информация на электронных и бумажных носителях уничтожается.

Консалтинг 360°

Начиная работу, мы точно оцениваем риски и нюансы, связанные с репутацией Заказчика, а также возможные несоответствия требованиям исполнительных инстанций.

 

На основании аудита документации мы принимаем решение о работе с нашим партнёром, предоставляя варианты реализации наиболее выгодной стратегии. Такой подход гарантирует успешное решение задачи.

Критерии ответственности

Формируя техническое задание, мы предоставляем варианты сотрудничества, которые учитывают интересы Заказчика и исключают негативные последствия.

Мы подбираем единый формат с дорожной картой, где заранее отмечаем сроки завершения каждого этапа, а также несём ответственность за проект. Поэтому финансовые обязательства перед Заказчиком — это для нас принципиально.

Сервис, который не пропустить

Если вы  наш Партнёр, значит, вы уже знакомы с исключительным сервисом. Наша деятельность напрямую зависит от конечного результата и уровня вашего комфорта при работе с нами.

Поэтому на каждой стадии вы как Заказчик владеете полной информацией о статусе проекта. Этот фактор — наше конкурентное преимущество, которое демонстрирует уникальность подхода к решению задач.

Безопасность сотрудничества

Атлант Оценка — компания с особой спецификой работы с документацией. Мы отстаиваем интересы Партнёров в рамках действующего законодательства Российской Федерации.

 

Также мы передаём документально обоснованный отчёт о выбранной стратегии и предоставляем лучший маршрут с учётом особенностей компании, которая является нашим Заказчиком.

У каждого
свой
кодекс

Новости и блог

Атлант Оценка — активный участник событий, происходящих в области консалтинга и права. Мы запускаем масштабные проекты для наших клиентов, участвуем в мероприятиях, достигаем профессиональных высот и получаем значимые награды. Обо всём этом вы можете прочитать в новостном разделе нашего сайта.

Также мы тщательно подбираем материалы, которые будут полезны для вас и вашего бизнеса. Мы публикуем важные новости отрасли и законодательства, готовим полезные советы для жизни и бизнеса от экспертов.

Оправдываем доверие

+7 495 975-93-45

Задайте вопрос по услуге, закажите обратный звонок или обратитесь к генеральному директору через данную форму.
Мы ответим на ваше сообщение в течение 30 минут. Если вопрос не терпит отлагательства — позвоните — мы будем рады вам помочь.

arr-1
  • Вопрос по услуге
  • Заказать звонок
  • Написать директору
  • Написать отзыв
  • Оставить жалобу
Заказать обратный звонок
Ваш Расчет снижения кадастровой стоимости
Кадастровый номер :

текущая стоимость объекта :  ₽  

Стоимость после снижения * :

*

Возможность получения ещё большего снижения, а также варианты взаимодействия по данному вопросу мы сформируем после предоставления документов оценщику.

Наш опыт позволяет снизить кадастровую стоимость вашего объекта недвижимости до 21%
Успешно Отправлено
Спасибо за ваше обращение. В ближайшее время с вами свяжется эксперт Атлант Оценка
Посмотреть все услуги
Кадастровый номер не найден
Наш эксперт обязательно поможет решить эту задачу — просто заполните форму обратной связи, и вам позвонят в течение 5-и минут